• Дерево и сезоны жизни. Понимание – где вы находитесь сейчас.
• Осознание своей эмоциональной тональности (шкала тонов)
• Жизненные циклы человека. Кризисы личности. Определение своих циклов. Осознание текущего состояния
• Трансформационные этапы согласно задач вашей души. Ясное осознание дальнейших путей вашего развития.
• Колесо жизненного баланса. Понимание текущей ситуации.
• Колесо ролей. Выявление основных ваших проявлений сейчас
• Создание мотивации для дальнейших позитивных изменений

Ожидаемый результат: выявлена главная проблема на данный момент времени, обрисован круг задач.

• Как устроена наша жизни. Логические уровни развития. Осознание взаимосвязей всех проявлений жизни.
• Психологический возраст человека – возрасты личности. Определение своего возраста и понимание как становиться становится взрослым, с очки зрения своего развития.
• Цель жизни. Индивидуальный план обучения. Осознание событий своей жизни, как целостного и взаимосвязанного процесса роста и развития вас, как личности
• Проблемы и возможности, которые они открывают. Открытие для себя нового видения того, что происходило и происходит в вашей жизни
• Практика – Матрица освобождения. Очищение внутреннего пространства для дальнейшего наполнения его тем, что для вас важно.
• Коридор Любви. Создание состояния открытости, чтобы впустить изменения и новые возможности в свою жизнь

• Навык сканирования своего состояния с тренажером «Карты Успеха»
• Концепция Потока. Осознание факторов, которые делают жизнь легкой и радостной.
• Упражнение «Мое удивительное будущее» – практика считывание информации с поля всех возможностей, со своего «высшего Я» 
• Идеальное колесо жизненного баланса на основании данных, полученных в предыдущем упражнении. Понимание своих истинных желаний и целей.
• Идеальное решение вашей проблемы. Критерии формирования идельаного решения. Ясное видение путей решения вашей проблемы.
• Осознание ценности вашего преображений. Новое открытие скрытых смыслов

• Выход на свою цель №1.
• Лаборатория Будущего. Осознаете имеющиеся ресурсы, конкретизируете свои ближайшие действия, осознаете вдохновляющие мотивы, укрепитесь верой и помогающей системой убеждений, найдете наиболее подходящие роли для реализации задуманного, свяжите это все с высшей миссией и смыслом своего предназначения. 
• Упражнение «Опыт достижения цели». Перевод своих желаний в образы, эмоции, ощущения – плоскость ясности для своего подсознания, которые станет вашим помощником и проводником на пути к реализации цели.
• Идеальный сценарий. Ясное понимание этапов и шагов достижения желаемого – приемлемое для всех частей вашей личности. 

• Ясное видение и понимание причин, по которым вы не достигали своих целей в прошлом.
• Сознательная и бессознательная части нашей личности. Что помогает и что мешает нам в нашем движении к целям.
• Знакомство с концепцией ПНБ и линией времени.
• Программное обеспечение человека. Изучение и осознание программ, которые руководили вами раньше.
• Уровни управления собой. Понимание необходимых компетенций для перемещения по уровням.
• Формула результата. Понимание факторов, которые определяют результаты, которые мы получаем в своей жизни
• Два вида состояний. Дающие силу и отнимающие её. Диагностика себя
• Скриптование (запись)  программ в наше подсознание.
• Работа с программами для их выявления, удаления и перезаписи. Перенос из бессознательного в сознание. Фундамент создания оптимального поведения и устранения препятствий на пути к целям.
• Работа по выявлению и изменению программ с тренажером индивидуального развития «Карты Успеха» 
• Проработка универсальных состояний человека – вина, страх, жадность, обида, зависть, стыд, злость, ревность. Устранения их влияния на вашу жизнь.

• Формирование новой программы – принцип 24- 72 – 7 – 21 – 90. Как формируется новая программа?
• Тест БДИ. 2 модели поведения человека. С чего начать управлять собой и своей жизнью. На что малое мы можем влиять, чтобы получить большие изменения в своей жизни.
• Принцип фокуса. То, что определяет где и какие будут проходить изменения в нашей жизни.
• Инструменты, помогающие контролировать и управлять изменениями. Партнер по подотчетности. Передача знаний. Дистанционное сообщество. Следующий уровень обучения. 
• Обратная связь по тренингу. Торжественное вручение сертификатов.